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Organizamos rutas por el Zújar para identificar huellas y rastros de animales autóctonos

 ¡Nos encanta la naturaleza y sobre todo disfrutar de ella! Por eso hemos organizado una novedosa actividad donde una treintena de personas han conocido la fauna de nuestro entorno: dos talleres de identificación de rastros y huellas de animales. Esta actividad pone en marcha el acuerdo de custodia del territorio firmado con el Ayuntamiento de Villanueva de la Serena, que se enmarca dentro del proyecto: “Voluntariado inclusivo: Naturaleza para todos”. Desarrollado con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Diputación de Badajoz y la Fundación IberCaja. 

Durante estas dos salidas los participantes se han acercado a la fauna presente en nuestro entorno. En ambos casos, se ha realizado un paseo interpretativo a lo largo de la ribera del río Zújar, donde se han identificado diferentes huellas y rastros de animales. Muchos de ellos ligados al mundo humano como perros, gatos y ovejas, pero otros de gran significancia dentro de nuestro entorno como nutrias y garzas reales.  Esta experiencia vivencial permite a los participantes aprender a identificar los indicios de los animales en su hábitat, sensibilizándolos frente a su presencia a pesar de no ser visibles. Además, se llevan un grato recuerdo en forma de huella, puesto que cada participante ha realizado una reproducción en escayola de algunas de las huellas encontradas.   

 

 Por otra parte, también ha permitido constatar la abundancia de nutrias, tan esquivas, en el río Zújar, donde hemos localizado varias zonas con restos de excrementos y huellas. Además, sus excrementos permiten afirmar que estas poblaciones se mantienen y crecen gracias a la depredación del cangrejo americano. Complementariamente, se realizaron dos análisis de la calidad del agua que no mostraron ningún signo de contaminación preocupante. En definitiva, nuestro río Zújar se encuentra en un buen estado aunque mejorable, sobre todo por la abundante basura que seguimos encontramos en sus orillas.

 

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¡Gracias Finca de Pela por vuestra donación!

 En Inclusives se han adelantado los Reyes Magos y han enviado a unos pajes muy solidarios y especiales, los trabajadores de la empresa Finca de Pela S.L. de Tangmere. Un año más han vuelto a acordarse de nuestra entidad para entregarnos la recaudación que los propios trabajadores hacen cada año en su fiesta de Navidad. Este año además con un doble premio puesto que la empresa ha doblado lo recaudado por sus empleados. Un dinero que destinaremos a la adquisición de nuevas equipaciones deportivas. 
La jefa de administración acompañada por cuatro compañeros más nos han visitado para entregarnos la donación y dos cajas de sus maravillosos pimientos -estaban exquisitos-. Muchísimas gracias por vuestro esfuerzo, por vuestra solidaridad, sensibilidad y por compartir con nosotros una mañana tan especial. 

     

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Convocatoria para cubrir una vacante de Psicólog-a/orientador/a en nuestro centro educativo

Informamos de la convocatoria para cubrir una vacante de Psicólogo-a/orientador/a con un contrato de relevo de 29 horas (75% de la jornada) en nuestro centro concertado de Educación Especial Nuestra Señora de la Aurora.

La convocatoria con toda la información acerca de la presentación de solicitudes, requisitos y plazos puedes consultarla pinchando aquí

Para solicitar la plaza es necesario rellenar el cuestionario on line pinchando aquí

Los tres candidatos con mayor puntuación recibirán un correo electrónico y un SMS con una cita para realizar una entrevista personal que completará el proceso de selección.

El nombre de la persona seleccionada se publicará en esta misma web

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Campanario contrata a dos personas con discapacidad gracias al acuerdo firmado con Inclusives

 

El Ayuntamiento de Campanario ha contratado a dos trabajadores con discapacidad como peones de servicios múltiples y a jornada completa por un periodo de tres meses. Estas contrataciones se encuadran en el convenio de colaboración que hemos firmado para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Y en total serán 4 los puestos de trabajo a cubrir, con una duración de 3 meses a jornada completa y se irán formalizando en función de las necesidades del Ayuntamiento.

Desde el consistorio indican que “entendemos que desde las instituciones debemos ser especialmente sensibles con este colectivo. Si lograr trabajo presenta serias dificultades para muchos desempleados, las cifras del paro se disparan entre las personas desempleadas que tienen alguna discapacidad”. Es por ello que el Ayuntamiento de Campanario, como estrategia para bajar esas cifras, ha creado una nueva bolsa de empleo para la contratación de personas que tengan reconocido al menos un 33% de discapacidad.

Con la firma de este convenio con el Ayuntamiento de Campanario son ya dos consistorios -el primero fue La Coronada- que se suman a la lucha por el desempleo en el colectivo de la discapacidad. Por ello, desde Inclusives nos mostramos satisfechos por este nuevo convenio firmado con un nuevo ayuntamiento y agradece la confianza puesta en la entidad y el apoyo recibido en su lucha por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.