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Puntuaciones para cubrir una vacante de maestro/a en nuestro cole

Lo prometido es deuda y siguiendo el calendario del proceso de selección para cubrir una vacante de Maestro/a en nuestro Colegio de Educación Especial, publicamos hoy el listado de puntuaciones así como el de las tres personas con mayor puntuación que pasarán a la siguiente fase de entrevista personal.

Las entrevistas se realizarán mañana y las tres personas candidatas serán convocadas vía telefónica.

Puedes consultar la lista aquí

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Un proyecto energético nos permitirá destinar más recursos a las personas

¡Qué contentos estamos!

Estamos logrando ahorrar un 20% de la factura de la luz gracias al proyecto “Kilowatios de Calidad” subvencionado con 12.000 euros por la Diputación de Badajoz.

Un proyecto que consistía en la sustitución de 730 tubos fluorescentes de alto consumo y contaminación, por luces LED. 

En concreto, con este cambio la entidad estamos consiguiendo la misma luminosidad pero reduciendo de 730 a 600 puntos de luz; sólo con esta reducción de 130 lámparas tendríamos ya un ahorro de 15 KW/h por cada una, si a esto le sumamos la reducción de consumo que obtenemos al sustituir 600 lámparas de tubos fluorescentes a lámparas LED, obtendremos un ahorro de 115 KW por cada hora que todas las lámparas estén encendidas.

Es difícil calcular el valor absoluto, (debido a la continua fluctuación del precio de la luz), del ahorro que significa esta reducción de consumo, pero calculando una media de 0,16 € el precio del Kw y 0,08 € por día el precio de la potencia contratada (a parte del tope del gas) el ahorro sería de aproximadamente 17€ por cada hora que estén todas las luces encendidas, lo que significa (teniendo en cuenta el tiempo que están las luces en uso) una media de algo más de 1000 € mensuales pudiendo variar esta cantidad en función de la época del año y las condiciones climáticas.

La mayor preocupación de Inclusives son las personas con discapacidad intelectual a las que atiende y sus familias. Empoderarlas y ofrecerles los apoyos y oportunidades para que puedan desarrollar una vida plena y de calidad es su objetivo y al que destina todos sus esfuerzos y recursos. Sin embargo, como entidad sin ánimo de lucro no genera ingresos por lo que todos los gastos derivado de su funcionamiento, tienen que ser asumidos por recursos propios puesto que son cubiertos por los conciertos con la administración Los recursos económicos son finitos y limitados por lo que afrontar elevadas facturas en materia energética supone no poder destinar esos recursos a las personas con discapacidad intelectual. 

Por todo ello, este ahorro es de tanta importancia porque nos permite destinar ese importe a actividades que repercuten directamente en la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo a las que atiende.

REDUCIR LA CONTAMINACIÓN

Por otro lado, la entidad tiene un firme compromiso con el respeto al medio ambiente. Por este motivo, ha presentado a la convocatoria de la Diputación de Badajoz este proyecto que además del ahorro económico, permite reducir la contaminación: un tubo fluorescente puede llegar a contener hasta 20 mg de mercurio, cantidad suficiente para contaminar 30.000 litros de agua. Por el contrario las bombillas LED por las que han sido sustituidas son totalmente reciclables y ecológicas ya que no contienen mercurio, ni materiales tóxicos

Además, el CO2 emitido por la iluminación actual es de 15 gramos por cada tubo y hora de estar encendido; lo que significa un total de 10 Kg por hora cuando la totalidad de las luces están iluminando, es decir unas 22 toneladas de CO2 al año .La cantidad de emisiones de los focos es LED, es prácticamente despreciable debido a que es una luz fría.

Las antiguas luces fluorescentes:

    

 

Las nuevas luces LED:

    

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Iniciamos proceso de selección para una plaza de maestro/a

Tenemos una nueva vacante en nuestro Colegio de Educación Especial Ntra. Sra. de la Aurora.

Se tata de una plaza de maestro/a con la especialidad Educación Especial o Pedagogía Terapéutica; con un contrato de jornada completa en una plaza en centro concertado.

Puedes consultar la convocatoria pinchando aquí

Para participar en este proceso de selección debes rellenar el cuestionario pinchando aquí

El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección finaliza el 7 de diciembre a las 22,00 horas; la fecha de inicio del contrato es el 8 de enero. 

 

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"Veroño" en Chipiona

"Veroño en Chipiona"
Nos adueñamos de este término mezcla de la estación del año en la que estamos (otoño) pero con unas temperaturas de auténtico verano. Y es que un grupo de personas de Centro de Día y Centro Ocupacional acabamos de disfrutar de este "veroño" en #Chipiona.
 
Hemos pasado unos días en la maravillosa playa de Chipiona gracias al convenio que nuestra federación Plena inclusión Extremadura tiene con la Diputación de Badajoz para disfrutar del chalet "Villa Conchita".
Ha sido una experiencia maravillosa donde nos hemos reído, bailado, bañado pero sobre todo, en la que hemos disfrutado estando juntos.