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Finalizamos el proceso de selección para cubrir una plaza en nuestro colegio

Hemos finalizado el proceso de selección para cubrir una plaza a tiempo parcial en nuestro Colegio de Educación Especial Ntra. Sra. De la Aurora.
Realizadas las entrevistas personales, la persona seleccionada ha sido Marta González Trenado.
 
¡Enhorabuena! Y muchísimas gracias a todas las personas que han participado en el proceso de selección. 
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¡Retomamos el campamento de verano para hijos e hijas de profesionales!


¡¡Llegó el verano y los campamentos!! 
En Inclusives retomamos la Escuela de Verano para alumnos de nuestro Colegio de Educación Especial Ntra. Sra. de la Aurora y... ¡vuelve el campamento para hijas/hijos de profesionales de la entidad. Una medida de conciliación familiar y laboral que pone en marcha Inclusives dentro de su Plan de Igualdad.
Y con una novedad preciosa. Nuestro amigo Fernando Sembrador nos ha diseñado unas camisetas preciosas "Acho Somos Inclusives" que lucen los participantes.
 
Este campamento para la conciliación familiar y laboral de trabajadores se lleva a cabo desde la última semana de junio y a lo largo del mes de julio en un horario que cubre toda la jornada laboral de sus padres y madres. Es una importante medida de conciliación personal, laboral y familiar que inició de forma pionera en la comarca en 2019 pero tuvo que ser suspendido en 2020 y 2021 con motivo de la pandemia. Está recogida en el Plan de Igualdad que Inclusives ha desarrollado dentro de su Plan de Política de Personas. La finalidad es gestionar el desarrollo profesional de los trabajadores, orientada a la mejora del clima laboral, fomentar el orgullo, motivación y sentimiento de pertenencia, conscientes de que uno de los grandes activos de Inclusives son sus profesionales

Este campamento cuenta con un total de 17 participantes y tiene además un carácter inclusivo puesto que coincide con los 15 alumnos y alumnas de la Escuela de Verano que la entidad organiza para el alumnado del Colegio de Educación Especial Nuestra Señora de la Aurora con los que comparten actividades como excursiones o un taller de yoga. En ambos casos, los participantes cuentan con edades que van desde los 2 y hasta los 10 años.

 El lugar de realización es en el propio Colegio, en la sede de la entidad así como en el complejo La Encomienda, instalaciones que Inclusives cede para tal fin, haciéndose cargo cada familia de cada campamento de los gastos correspondientes.

 

        

 

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Lista de personas candidatas para cubrir una plaza parcial en colegio

Continuamos con el proceso de selección para cubrir una plaza de maestro/a a jornada parcial en nuestro Colegio de Educación Especial. Siguiendo el calendario publicado, hacemos pública la lista de personas candidatas y puntuaciones. Recordamos que las tres mayores puntuaciones serán convocadas por teléfono para realizar una entrevista personal.
 
Consulta la lista aquí
 
 
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Resumen Asamblea General 2022

 Inclusives ha celebrado su Asamblea General Ordinaria en la que los socios han aprobado por unanimidad tanto las Cuentas Anuales como la Memoria de Actividades del año 2021. En este importante punto del orden del día se presentó también el informe de la auditoría de las cuentas anuales realizado por MP Auditores en el que indican que “en nuestra opinión, las cuentas anuales abreviadas adjuntas expresan, en todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de la sociedad a 31 de diciembre de 2021, así como de sus resultados correspondientes al ejercicio anual terminado en dicha fecha (…)”.

Además, todos los presentes aprobaron de igual modo el presupuesto para este año 2022 por un importe de 4.679.274 €.

Pese a la buena situación económica de Inclusives, con unas cuentas saneadas y sin deudas, las perspectivas para este año son muy pesimistas. Así lo explicó nuestro gerente, Juan Vicente Rodríguez, debido fundamente a la gran subida del IPC que ha incrementado la partida de gastos en lo que va de año un 50% más que el año pasado. A lo que hay que añadir la actualización de tablas salariales con un nuevo convenio colectivo sobre el que se han roto las negociaciones. La realidad es dura y la situación será aún peor, incluso “dramática” para nuestro movimiento asociativo. Ante este panorama, se han iniciado negociaciones con la Administración que ya se ha comprometido a asumir el incremento de las tablas salariales pero no de funcionamiento. En este sentido, el presidente de Inclusives pidió la intervención de Pedro Calderón que está al frente de las negociaciones con la administración y explicó con detalle cuál es la situación actual, que calificó de la “de mayor riesgo en la historia de nuestro movimiento asociativo” y las negociaciones realizadas hasta ahora. Además, pidió a todos los socios su apoyo en las medidas que se adopten de aquí en adelante para luchar contra esta situación. Por su parte, Juan Andrés Hidalgo pidió a los presentes que estemos concienciados de la situación que vivimos y de luchar y reivindicará lo que nos corresponda.

Este año el acto se ha celebrado en la sede de Inclusives, con la presencia del presidente de la federación Plena inclusión Extremadura, D. Pedro Calderón, socio también y familiar de nuestra entidad y al que agradecemos que nos acompañara en este día y especialmente su intervención para explicar las negociaciones y medidas que se están realizando a todos los niveles.

Finalmente, se aprobó el acta de la reunión también por unanimidad de todos los presentes.