Informamos de la finalización del proceso de selección de la vacante para cubrir una plaza de psicólogo-a/orientador-a en el Centro de Educación Especial Ntra. Sra. de la Aurora .
El listado con las puntuaciones según los criterios previamente publicados puede verse aquí. La persona seleccionada para cubrir el puesto ha sido la que encabeza dicho listado.
Gracias a todos por el interés mostrado.
En Inclusives se han adelantado los Reyes Magos y han enviado a unos pajes muy solidarios y especiales, los trabajadores de la empresa Finca de Pela S.L. de Tangmere. Un año más han vuelto a acordarse de nuestra entidad para entregarnos la recaudación que los propios trabajadores hacen cada año en su fiesta de Navidad. Este año además con un doble premio puesto que la empresa ha doblado lo recaudado por sus empleados. Un dinero que destinaremos a la adquisición de nuevas equipaciones deportivas.
La jefa de administración acompañada por cuatro compañeros más nos han visitado para entregarnos la donación y dos cajas de sus maravillosos pimientos -estaban exquisitos-. Muchísimas gracias por vuestro esfuerzo, por vuestra solidaridad, sensibilidad y por compartir con nosotros una mañana tan especial.
Informamos de la convocatoria para cubrir una vacante de Psicólogo-a/orientador/a con un contrato de relevo de 29 horas (75% de la jornada) en nuestro centro concertado de Educación Especial Nuestra Señora de la Aurora.
La convocatoria con toda la información acerca de la presentación de solicitudes, requisitos y plazos puedes consultarla pinchando aquí
Para solicitar la plaza es necesario rellenar el cuestionario on line pinchando aquí
Los tres candidatos con mayor puntuación recibirán un correo electrónico y un SMS con una cita para realizar una entrevista personal que completará el proceso de selección.
El nombre de la persona seleccionada se publicará en esta misma web
El Ayuntamiento de Campanario ha contratado a dos trabajadores con discapacidad como peones de servicios múltiples y a jornada completa por un periodo de tres meses. Estas contrataciones se encuadran en el convenio de colaboración que hemos firmado para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Y en total serán 4 los puestos de trabajo a cubrir, con una duración de 3 meses a jornada completa y se irán formalizando en función de las necesidades del Ayuntamiento.
Desde el consistorio indican que “entendemos que desde las instituciones debemos ser especialmente sensibles con este colectivo. Si lograr trabajo presenta serias dificultades para muchos desempleados, las cifras del paro se disparan entre las personas desempleadas que tienen alguna discapacidad”. Es por ello que el Ayuntamiento de Campanario, como estrategia para bajar esas cifras, ha creado una nueva bolsa de empleo para la contratación de personas que tengan reconocido al menos un 33% de discapacidad.
Con la firma de este convenio con el Ayuntamiento de Campanario son ya dos consistorios -el primero fue La Coronada- que se suman a la lucha por el desempleo en el colectivo de la discapacidad. Por ello, desde Inclusives nos mostramos satisfechos por este nuevo convenio firmado con un nuevo ayuntamiento y agradece la confianza puesta en la entidad y el apoyo recibido en su lucha por la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
