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Incorporamos a una persona con discapacidad intelectual en la Junta Directiva

 DECISIÓN HISTÓRICA 

Aprosuba-9 ha adoptado una decisión histórica: la incorporación como miembro de pleno derecho de hasta dos personas con discapacidad intelectual o del desarrollo de la entidad en la junta directiva, uno de los órganos más importantes de la asociación. Se trata de un acuerdo histórico adoptado por unanimidad en la Asamblea Extraordinaria celebrada el sábado día 18 de junio y que sigue los pasos que ya dieron nuestra Confederación Plena Inclusión. Tal y como ha quedado recogido en los estatutos, modificados para tal fin, será el presidente de la asociación el que proponga a la persona en cuestión a la Junta Directiva. En este caso, el cargo ha recaído en Pedro José Carmona que ya ha estado asistiendo desde hace algunas semanas a las reuniones de la directiva como invitado. Además, él había sido el elegido por sus compañeros del Grupo de Autogestores para tal fin.

En cuanto a sus funciones y responsabilidades, tendrá exactamente las mismas que el resto de miembros, y se le prestarán los apoyos que necesite para ello. Su incorporación significa un mayor empoderamiento de las personas con discapacidad intelectual puesto que significará su participación activa en las decisiones de los órganos de gobierno. En su presentación ante los medios, Carmona se ha mostrado orgulloso por poder representar a su compañeros y poder tomar participar en la toma de decisiones que les afectan directamente.

Por su parte el presidente Pedro Calderón ha destacado que Aprosuba-9 es de las pocas asociaciones que ha dado este paso “estamos en la vanguardia en lo que a toma de decisiones se refiere puesto que si reivindicamos la inclusión, debemos ser los primeros en dar ejemplo” En esta misma línea, el director gerente Carlos González ha destacado que esta decisión supone visualizar el cambio y permitir a las personas con discapacidad intelectual tomar el control de sus propias vidas y participar en las instituciones

 

RENOVACIÓN DEL PRESIDENTE

No fue la única decisión importante adoptada por la asamblea. En ella renovaron en el cargo D. Pedro Calderón como presidente y D. Antonio Jesús Chavero como vocal. Además se aprobaron las cuentas anuales correspondientes al ejercicio del 2015, unas cuentas además avaladas por el Informe de Auditoría elaborado por MP Auditores Asesores en el que un año más indican que “las

cuentas anuales abreviadas del ejercicio 2015 expresan, en todos los aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio y de la situación financiera de Aprosuba-9 al 31 de diciembre de 2.015, así como de los resultados correspondientes al ejercicio anual terminado a dicha fecha (…)”.

Igualmente se aprobó el presupuesto para este año 2016 que asciende a una cantidad de 3.530.101 €.

Todos estos documentos pueden ser consultados en la sección "Transparencia y Buen Gobierno"

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Nueva imagen de Aprosuba-9

Como todos ya sabéis, desde el pasado mes de noviembre nuestra Federación dejó de ser FEAPS Extremadura para denominarse Plena Inclusión Extremadura. Un cambio aprobado por la asamblea que conecta con el movimiento de la discapacidad intelectual a nivel nacional, europeo e internacional; tal es así que igualmente nuestra Confederación ha dejado de ser FEAPS para pasar a llamarse Plena Inclusión. Este nuevo nombre refleja claramente la misión que desde la federación se ha perseguido siempre: la apuesta clara por la ciudadanía de las personas, una ciudadanía que se basa en la autorepresentación, en la defensa de sus derechos y en definitiva, en su plena inclusión.

Nuestra asociación ha dado un primer paso y ha cambiado su imagen. Ahora es

 

Esta imagen representativa es un trébol de cuatro hojas en el que se destaca por color y tamaño una de ellas. Dicha imagen tiene un valor simbólico que representa  a una sociedad inclusiva en la que todos somos considerados iguales (incluida la persona con discapacidad intelectual representada por la hoja más grande) pero en la que se destaca la diferencia como valor (de ahí los diferentes tonos de verde de las hojas). Un trébol de cuatro hojas que simboliza esperanza y buena suerte, el futuro que todos deseamos. 

En el siguiente texto os explicamos todo de forma sencilla.

 

 

 

 

 

 

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Nuestra buena gestión en prevención de Riesgos Laborales tiene premio

 Hemos obtenido un incentivo de 2.881 euros por nuestra buena gestión en prevención

Nuestra buena gestión en prevención de Riesgos Laborales ha tenido un doble premio: el haber reducido el número de accidentes de trabajo, y el segundo premio, el incentivo de 2.881€ que Asepeyo nos ha otorgado por este motivo.

Ha sido Carlos Gustavo Ledo, director del centro asistencial de Asepeyo en Villanueva de la Serena el que nos ha hecho entrega de un documento que acredita dicho incentivo de 2.881 euros conseguido por Aprosuba-9 por su buena gestión en prevención de riesgos laborales que ha contribuido a reducir la siniestralidad laboral. Ha sido durante una visita a nuestra entidad, en la que ha entregado un certificado a nuestro director-gerente Carlos González.

Se trata de un incentivo económico sobre las cuotas abonadas por contingencias profesionales, que demuestran que Aprosuba-9 ha contribuido de manera contrastable a la disminución y a la prevención de la siniestralidad laboral, a través de inversiones cuantificables en este sentido y de la implantación de medidas, políticas y prácticas preventivas adecuadas en todos los niveles de esta entidad que ha hecho que año tras año registre una tendencia a la baja en cuanto al número de accidentes laborales.

Este incentivo lo otorga la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, a través de Asepeyo, mutua colaboradora con la Seguridad Social, una vez comprobada la concurrencia de los requisitos previstos, basados en la realización de inversiones en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de una serie de actividades preventivas y el mantenimiento de un nivel bajo de accidentabilidad laboral durante el periodo de observación correspondiente al ejercicio 2013.